La Journée internationale des femmes dans les mines a été célébrée en différé ce vendredi 28 juin dans un hôtel de Conakry. Le thème de cette deuxième édition du Forum Women In Mining Guinée (WIM Guinée) était : ‘‘Comment favoriser une meilleure implication des femmes dans le secteur minier en Guinée ?’’
La Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG), sponsor Gold de l’événement, a joué un rôle majeur lors de cet événement qui a réuni l’ensemble du secteur minier guinéen.
Aissata Beavogui, présidente de Women In Mining Guinée, a ouvert le forum en présentant des chiffres révélateurs : ‘‘Le secteur minier est un moteur important de la croissance économique et du développement, représentant environ 4,5 % du PIB de l’Afrique. Dans ce secteur dominé par les hommes, les femmes ne représentent actuellement que 10 à 17 % de la main-d’œuvre. Cependant, nous assistons aujourd’hui à un tournant important : de plus en plus de femmes intègrent le secteur chaque année. Elles progressent dans leurs carrières, dirigent des équipes et contribuent aux projets sur le continent. Alors que nous célébrons aujourd’hui la Journée internationale des femmes dans l’industrie minière, nous saluons leur rôle croissant à l’échelle mondiale.’’
Elle a souligné l’importance de sensibiliser les décideurs politiques et les chefs d’entreprise à la promotion de la diversité et de l’inclusion dans tous les secteurs de croissance : ‘‘Le succès de nos entreprises et l’avenir de la Guinée dépendent de la diversité et de l’inclusion (…). Il est essentiel que les femmes aient accès à un avenir prometteur, et cela passe par leur fournir les outils et les compétences nécessaires pour réussir.’’
Bertrand Guillamot, Directeur des ressources humaines de la CBG, a participé à un panel sur les politiques favorisant l’accès des jeunes filles aux branches techniques. Il a exposé les initiatives de la CBG pour attirer et retenir les femmes dans le secteur extractif : ‘‘Nous avons mis en place une politique de discrimination positive. Nous exigeons qu’au moins deux candidats sur cinq soient des femmes. En cas d’égalité entre hommes et femmes, nous privilégions les femmes. Il y a deux ans, nous avons embauché 31 jeunes ingénieurs dont les cinq meilleurs étaient des femmes. Pour faciliter leur inclusion, nous avons également créé des logements réservés aux jeunes femmes célibataires afin de les protéger. De plus, chaque plan de succession doit inclure au moins une femme. C’est un projet global qui nécessite l’engagement de tous.’’
Guillamot a également souligné la participation active de la CBG au forum en venant avec une délégation féminine et en soutenant la formation de 500 jeunes femmes en partenariat avec WIM : ‘‘La participation de la CBG n’existe pas sans les femmes. Nous soutenons les projets de WIM et mettons en avant nos ressources féminines, car ce sont elles qui feront l’avenir. »
L’ancienne Première ministre du Sénégal, Aminata Touré, a animé un panel sur la représentativité des femmes dans ce secteur majoritairement masculin.
Elle a proposé des solutions pour y renforcer la place des femmes. ‘‘Il faut que les familles, et en particulier les pères, encouragent leurs filles. La formation est également cruciale pour combler le fossé entre les sexes. Les entreprises doivent ouvrir leurs portes aux femmes à travers des stages’’, a-t-elle conseillé.
Ismael Diakité, président de la Chambre des Mines, a clôturé le forum en appelant les autorités à promouvoir davantage les femmes dans le secteur. ‘‘La promotion des femmes est un enjeu et une opportunité de développement rapide. Nous continuerons à travailler avec vous et resterons disponibles pour vous », a-t-il rassuré.
A noter que plusieurs ministres dont Dre Diaka Sidibé, ministre du Commerce ; Moussa Moise Sylla, ministre de la Culture, et Alpha Bacar Barry, ministre de l’Enseignement supérieur, ont participé à ce forum qui s’est achevé par la remise de trophées de reconnaissance aux personnalités et entreprises ayant soutenu l’événement.
Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com
