Le Directeur Général du Fonds de Développement Social et de l’Indigence (FDSI), M. Lansana Diawara, a officiellement dévoilé son contrat de performance pour l’année 2025 a l’ensemble du personnel. Ce document stratégique, signé avec la Ministre de la Promotion Féminine, de l’Enfance et des Personnes Vulnérables, Madame Charlotte Daffé, définit les objectifs clés et les actions prioritaires du FDSI pour l’année 2025.
Lors de cette présentation, M. Lansana Diawara a mis en avant une approche axée sur les résultats, visant à optimiser l’impact des interventions du FDSI. Le contrat de performance repose sur des objectifs précis et quantifiables, accompagnés de plans d’exécution détaillés, d’indicateurs d’évaluation et d’engagements clairs pour garantir l’atteinte des résultats attendus.
L’atteinte de ces ambitions repose sur l’implication totale de chaque membre du personnel. Le Directeur Général a insisté sur la nécessité d’un engagement collectif et d’une collaboration étroite pour mener à bien cette mission sociale.
Motivé par cette vision, le personnel du FDSI a réaffirmé sa détermination à intensifier ses efforts pour maximiser l’efficacité des programmes et améliorer concrètement les conditions de vie des populations vulnérables. La rencontre a également permis d’instaurer un échange constructif entre la Direction et ses travailleurs.
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